我还在单位任职，这符合法律要求吗？

单位要求先交钱才能工作不符合法律要求。依据《劳动法》，单位无权要求员工交钱才能继续工作，这侵犯了员工的合法权益。如不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至面临经济损失和职业发展受阻的严重后果。
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单位此举不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确表达不满，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、录音等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对此类情况，常见处理方式为与单位协商或向劳动部门投诉。若协商无果，应及时向当地劳动监察部门检举或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。