做寒假工时想中途走人，老板要降工资这样可以
海宁房产律师
2025-04-03
中途离职老板降工资不合法，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调岗降薪属劳动仲裁范围，不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被非法克扣。
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中途离职老板降工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若老板行为违法，建议选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可先尝试沟通解决。
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中途离职降工资不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书及材料；3.等待受理，并按程序参与调解、仲裁；4.如仲裁不公，可进一步提起诉讼。
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