如何应对公司针对员工个人不让加班的策略，以
海宁房产律师
2025-04-12
公司不得强迫员工加班，否则违法。依据《劳动合同法》等，公司强迫加班可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，甚至被迫离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司不让加班策略，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先投诉再考虑仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫加班可应对。操作：1.收集加班证据，如工作记录、邮件等；2.先尝试与公司沟通，表达不愿加班的意愿；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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