餐饮店提前一月申请辞工合法吗

餐饮店提前一月申请辞工是合法的。依据《劳动合同法》，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未及时申请辞工可能导致劳动关系持续，影响个人职业发展及新工作机会。
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餐饮店提前一月申请辞工的常见处理方式有书面通知和与单位协商。应优先选择书面通知并保留证据，若单位同意可协商离职时间；若单位不同意或存在纠纷，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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餐饮店提前一月辞工合法。具体操作：1. 提前三十日以书面形式向用人单位提交辞职申请，并保留好相关证据；2. 与用人单位进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 如用人单位同意，可协商确定离职时间；4. 若用人单位不同意或存在违法行为，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。