保安12小时工作改为8小时是否违法

保安12小时工作改为8小时不违法。依据《劳动法》，用人单位不得违法延长劳动者工作时间，12小时工作制已超出法定标准。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
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保安12小时改8小时合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确表达改8小时工作制的意愿；2. 若沟通无果，收集超时工作证据；3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求纠正违法行为，确保合法权益。
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保安工作时间调整需合法。常见处理方式为：与用人单位协商，要求遵守8小时工作制；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性。